Kompetente Fachkräfte zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden, ist für HR-Abteilungen vieler Branchen zu einer großen Herausforderung geworden. Vor allem deshalb, weil ein Paradigmenwechsel zu beobachten ist: Der Arbeitgebermarkt hat sich längst zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Die wichtigsten Fragen für Unternehmen lauten daher: Wer bewirbt sich zukünftig bei mir und nicht beim Wettbewerb? Wie gewinne ich den „War for talents“? Und wie baue ich eine attraktive und authentische Arbeitgebermarke auf?